萧宸溪叹了一口气道:“阿忻,和手下的人相处,不能只看工作,要多关心他们的困难,想办法解决他们的困难,这样才能留得住人,你明白吗?”
高忻瞪着萧宸溪,“人事部的戴娜又跟你嚼什么舌根子了?”
“她说,公司人事变动最大的就是你的团队,说你留不住人。”
高忻被气笑了,“我留不住人?明明是他们不能胜任工作!”
介于他还在病中,不想让他动怒,萧宸溪只能安抚道:“是是是,咱高导工作能力没得说。可员工是人呀,他们也有家庭和生活,平衡工作、家庭本来就不容易,如果我们能及时解决他们的困难,给他们谋取切实的福利,他们就会死心塌地跟着你,这个道理你明白吗?”
高忻还要死犟到底,“我不明白,成年人的世界没有容易,如果他们连这点问题都解决不了,那还是趁早离开我的团
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