每周六上午程言都要参加入职培训，为期一个月。祁云集团的入职培训分为两个部分，第一部分是公司基本情况、政策、业务等各方面的介绍，这部分程言在刚入职那段时间已经完成。第二部分是业务能力培训。这部分培训很重要，对于像程言这样的新人业务能力的提升效果很明显，考核也很严格，不通过的话还得重新培训，而且考核的成绩会跟业绩、年终奖评定等挂钩。
这部分培训不只针对新人，所有需要提高业务能力的人都参加，所以参培人员既有总公司的人，也有各分、子公司的人。既有像程言这样的新人，也有集团里某些团队组长，部门负责人，甚至分、子公司一把手。
这次培训的主题是市场营销，这几年市场变化日新月异，业务人员也得与时俱进，所以公司特地安排了这个课程，让集团员工不至于故步自封，及时跟进了
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