周瑜从来就不是那种喜欢打破沙锅问到底，硬要让对方难堪的人。
他笑着说道：“其实我也建议贵方组建成立一支比较年轻的科研队伍，让他们在我们这里学习，然后进入贵方工作就行，工作档案一直在贵方，也能够保证一定的稳定性。”
周瑜的解决方法并不是什么神奇的点子，但也是目前矛盾可以得到缓和的一个方案。
但是孙夏忠看着西蜀新科的这些年轻研究员，心中却有些犹豫。
自家人知道自家事，他们虽然有给上面提交名单，甚至审查各公司产品的权利，但是根本就没有组建庞大研发团队的能力，也并没有这个资源。
他作为办公室的管理层，也是当初在原单位升不上去，才被调过来的。
但是在周瑜面前，他却没有露怯。
接下来几天，周瑜带着西蜀新科的技术高管层以及商务合作部门的高管层
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