悦悦在音乐基金会的工作中遇到了一些内部管理的问题。部分工作人员对工作流程和职责划分存在争议，导致工作效率低下。悦悦组织了多次会议，与大家深入沟通，重新制定了明确的工作规范和流程，逐渐解决了内部矛盾。

天宇的公司在产品生产中遭遇了原材料供应短缺的危机。由于供应商的意外变故，关键原材料无法按时供应，严重影响了生产进度。天宇紧急寻找新的供应商，并与现有供应商协商解决方案，最终度过了危机。

小小在社区工作中面临着部分居民对新发展规划的不理解和抵触。她挨家挨户地与居民交流，听取他们的意见和担忧，对规划进行了适当的调整，赢得了居民的支持。

家庭里，孩子们在学校的竞争中感受到了巨大的压力。悦悦和天宇通过分享自己的经历，教导他们如何应对压力，保持积极的心态。

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