对于连续两次未能达到合格标准的员工，他们将面临公开自我反思的措施，以帮助他们认识到自己的问题并寻求改进。
“厂长，我觉得我可能不太适合这个岗位。”李强站在厂长办公室门口，深吸一口气，推门而入。
厂长杨明抬起头，微笑着看着他：“怎么了，小李?有什么困难吗?”
“我...我觉得我可能更适合做一些技术性的工作，而不是管理。”李强吞吞吐吐地说。
杨明点点头，表示理解：“我们厂一直都很注重员工的个人发展。这样吧，我给你安排一个技术岗位的培训，你看怎么样?”
李强感激地点点头，心中的重担似乎轻了一些。他知道，这个工厂不仅仅是一个工作的地方，更是一个可以让他找到自我、实现价值的地方。
与此同时，轧钢厂内部也在悄然发生着变化。新的奖惩制度已经出台，引起了员
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