公司新产品的成功推出让陆逸尘和顾瑶暂时松了一口气，但他们不敢有丝毫懈怠，因为市场的竞争犹如汹涌的波涛，一刻也不曾停歇。
随着公司业务的扩张，人力资源的需求变得更加迫切。各个部门都在喊缺人，尤其是关键岗位的人才空缺，严重影响了公司的运营效率。
“我们必须尽快启动新一轮的招聘计划，而且要确保招来的是真正能为公司创造价值的人才。” 陆逸尘在高层会议上强调。
顾瑶点头赞同：“没错，但现在人才市场竞争也很激烈，我们需要提供更有吸引力的薪酬福利和发展空间。”
于是，他们成立了专门的招聘小组，制定了详细的招聘方案。然而，招聘的过程并不顺利，合适的人才凤毛麟角，而且一些应聘者对公司的发展前景和工作环境存在疑虑。
“看来我们需要加强公司的品牌宣传和企业文�
更多内容加载中...请稍候...
本站只支持手机浏览器访问，若您看到此段落，代表章节内容加载失败，请关闭浏览器的阅读模式、畅读模式、小说模式，以及关闭广告屏蔽功能，或复制网址到其他浏览器阅读！
本章未完，请点击下一章继续阅读！若浏览器显示没有新章节了，请尝试点击右上角↗️或右下角↘️的菜单，退出阅读模式即可，谢谢！