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第312章 员工的培训

孙立新从未料想到李富贵为他提供的工资待遇如此诱人,那份丰厚的酬劳让他无法拒绝,于是他毫不犹豫地答应了李富贵的邀请,正式成为了桃源这份待遇不仅是对他厨艺的认可,更像是一盏明灯,照亮了他的职业道路。

随后,李富贵紧锣密鼓地展开了领班的招聘工作。领班在火锅店的运营中扮演着举足轻重的角色,他就像是一支精英队伍的指挥家,掌控着服务流程的节奏。因此,李富贵不惜以高薪为诱饵,吸引了一位经验丰富、能力出众的领班加入他们的团队。这位领班不仅拥有卓越的管理能力,更有热情周到的服务态度,相信在他的带领下,火锅店的服务水平将更上一层楼。

紧接着,李富贵开始了火锅店服务员、配菜工等普通员工的招聘。他深知,一个成功的店铺离不开每一个员工的辛勤付出。因此,他在招聘过程中严格挑选

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