长贵上任后为了尽快提升企业效益、带领职工走出连年亏损的困境，进行了大刀阔斧的改革，

首先改变厂里多年以来形成的党政不分、以党代政的状况，坚决贯彻落实厂长负责制，这样在决策上就提高了效率，

同时大胆启用新人，准确市场定位，实现产品多元化，打破原有品类单一、花色老旧的传统风格。

增加销售人员，改变等客上门的营销模式，主动出击。除推销上新的产品外，还处理积压库存。

有能力和途径的职工都可以报名，考核录用后，可以出差去外地跑业务，并按销售业绩给予奖励。

各项改革措施极大的调动了职工的积极性。从原来的‘要我干’变成了‘我要干’。

秋丫娘依旧在质检部门，但很快升为班组长，虽说不是长贵直接提拔，肯定也是他授意的。

不然仅凭秋丫娘的资历和一贯低

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