郑扬一直跟在后面，似乎是穿着皮鞋在工地里面走有点不顺当，所以走几步，就被秘书扶着走一会。
郑扬最开始做的工作，根本没有这个领域，不需要在工地里走来走去，平时审批个文件，偶尔应酬就行了。
就算有点吃不消，却也没掉队，一直跟在旁边听，这点韧劲还是有的。
领导也不愿意在这里多看，没多久就结束了，审批就这样通过了。
这一天下来，谈安排员工谈了3个小时，看工地看了1个小时，领导几乎是逃跑似的离开了。
回去的时候，郑扬气压有点低。
身边的另外一位区域经理问他：“真让那两个人当总监？”
“当！五年嘛，说不定五年后游乐园也得建这么久，中途解雇，又得出幺蛾子。”郑扬不爽地回答。
“那……要不要改成绩效工资？”
“月底薪12万，两个人才24万，2028�
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